Jak powstają i są sprawdzane te teksty

Kto to pisze

Redakcja Appliory. Pod tekstami nie ma nazwiska jednej osoby, bo nie pisze ich jedna osoba: powstają i są sprawdzane w zespole, który buduje produkt, a te same osoby utrzymują parser i model oceny opisywany w tekstach o ATS.

Nie wymyślamy eksperta. Jeśli kiedyś zobaczysz na stronie Appliory nazwisko recenzenta z tytułem, to będzie prawdziwa osoba z prawdziwymi uprawnieniami, która ten tekst przeczytała. Dziś żadna strona takiego recenzenta nie ma, więc żadna go nie deklaruje.

Próg, który musi spełnić strona

Treści powstają ze struktury danych, a strona, która nie spełnia tych warunków, nie zostaje opublikowana - nie staje się cienką stroną ani stroną z noindex.

• Materiał pod konkretne stanowisko, a nie ogólny artykuł z podmienioną nazwą zawodu.
• Co najmniej osiem par punktów doświadczenia "przed i po", w większości z konkretną liczbą.
• Kompletny przykład jako czytelny tekst, a nie wyłącznie obrazek.
• Trzy warianty podsumowania zawodowego, według poziomu doświadczenia.
• Uwagi o czytelności maszynowej oparte na prawdziwych sprawdzeniach z produktu.
• Od dwóch do czterech polecanych szablonów, każdy z uzasadnieniem. Nigdy wszystkie.
• Linki do faktycznie powiązanych stron, które działają.

Przykładowe CV są fikcyjne

Każda osoba, firma i liczba w przykładzie na tej stronie jest wymyślona. Mają pokazać formę, którą możesz przenieść do siebie, a liczby są akurat tym, czego nie wolno kopiować - liczba w Twoim CV musi być taka, której obronisz na rozmowie.

Nigdy nie publikujemy CV ani danych prawdziwego użytkownika. Plik wgrany do darmowego testera ATS jest analizowany w przeglądarce i nic z niego nie trafia do tych treści.

Statystyki, których nie powtarzamy

W poradnikach o CV krąży kilka liczb, do których nikt nie potrafi wskazać źródła: ile sekund rekruter patrzy na CV, jaki procent aplikacji odrzuca ATS, ilu dużych pracodawców go używa. Nie znajdziesz ich u nas i to jest decyzja, a nie przeoczenie.

Liczby o samej Applierze - liczba szablonów, liczba sprawdzeń ATS, liczba języków CV - są wyliczane przy budowaniu strony z kodu, który je definiuje, a nie wpisywane w tekst. Dziś to 20 szablonów, 14 sprawdzeń i 20 języków CV.

Co twierdzimy o systemach ATS

Daty i aktualizacje

Każda strona pokazuje datę ostatniej aktualizacji. Ta data zmienia się wtedy, kiedy treść naprawdę się zmieniła - nie podbijamy jej, żeby strona wyglądała świeżo, a rok w tytule nie zmienia się sam w styczniu.

Strony, które cytują coś spoza Appliory - cennik konkurencji, funkcję cudzego produktu - mają zapisaną datę ostatniej weryfikacji i źródło.

Kiedy się mylimy

Napisz: hello@appliora.io. Jeśli coś jest merytorycznie błędne, poprawiamy to i zmieniamy datę aktualizacji.

Już raz usunęliśmy własne treści z tego powodu. Na blogu były kiedyś wymyślone komentarze czytelników z imionami i datami; zostały skasowane, a dziś test nie przepuszcza niczego podobnego.

Jak Appliora zarabia

Tworzenie CV, podgląd na żywo, tester ATS i wszystko na tych stronach są darmowe i nie wymagają konta. Płacisz dopiero przy pobraniu gotowego PDF-a. To cały model i dlatego wezwanie do działania w tekście to propozycja użycia narzędzia, a nie ściana rejestracji przed poradą.