Jaké dovednosti uvést v životopise (tvrdé a měkké)
Sekce dovedností je rychlý signál pro náboráře i systém ATS. Klíčem je vybrat ty, na kterých u dané pozice opravdu záleží - a podat je věrohodně.
Tvrdé a měkké dovednosti
Tvrdé dovednosti jsou měřitelné: nástroje, jazyky, software (Excel, Python, angličtina B2). Měkké popisují způsob práce: komunikace, týmovost, organizace. Dobrý životopis ukazuje obojí.
Jak vybírat
- Přečtěte si inzerát a vypište požadované dovednosti.
- Označte ty, které opravdu máte - ty patří do životopisu.
- Seznam držte krátký; 8-12 trefných položek stačí.
Doložte důkazem
Samotná hesla nepřesvědčí. Měkké dovednosti nejlépe vyniknou v praxi: místo "komunikativní" napište "prezentoval jsem týdenní výsledky klientům". U tvrdých přidejte úroveň ("Excel - pokročilý") nebo certifikát.
Pozor na
Uvádění dovedností, které nemáte - na pohovoru se to rychle provalí. Radši méně, ale poctivě.
Vytvořte životopis, který projde systémem ATS - zdarma, s živým náhledem.
Vytvořit životopis zdarma →
Komentáře (1)
Kolik dovedností je moc? Mám seznam 20 položek...
Vyberte 8-12 nejrelevantnějších k inzerátu. Dlouhý seznam rozmělní ty opravdu důležité.