Životopis programátora - vzor, který projde přes ATS
Technologie po názvech, odkaz na GitHub vedle telefonu a u každé role jeden výsledek v číslech. Přesně to, co technický náborář v Praze nebo v Brně hledá v prvních patnácti vteřinách.
Jak napsat dobrý životopis na pozici Programátor / Programátorka
Životopis vývojáře čte většinou nejdřív technický náborář a teprve pak tým, do kterého byste nastupovali - a oba filtrují podle názvů technologií. Pište je přesně tak, jak se objevují v inzerátu: React, ne "moderní JS frameworky"; PostgreSQL, ne "databáze". Sekci technologií rozdělte na jazyky, frameworky, nástroje a infrastrukturu, ať se v ní dá číst zběžně. Odkaz na GitHub nebo portfolio patří nahoru k telefonu a e-mailu, ne na konec. U každé role uveďte, co jste konkrétně dodali a s jakým dopadem - "zkrátil jsem načítání ze 4,1 s na 2,6 s" řekne víc než tři odrážky o "vývoji a údržbě aplikací". Na českém trhu se u řady pozic pořád počítá angličtina: uveďte úroveň (B2, C1) a jestli jste pracovali v anglicky mluvícím týmu. Pokud jste OSVČ nebo jste fakturovali přes živnostenský list, napište to - u kontraktorských pozic je to informace, kterou náborář hledá.
5 tipů pro životopis v této profesi
- Technologie pište názvy, ne kategoriemi. Náborář hledá "Kotlin" nebo "Spring Boot", ne "znalost backendových technologií".
- Ke každé roli jeden dopad v číslech. Latence, počet uživatelů, ušetřený čas nasazení - stačí jedno číslo, ale ať tam je.
- Odkaz na GitHub nebo portfolio nahoru. Ke kontaktům, ne na poslední řádek druhé strany.
- Rozsah odpovědnosti. Velikost týmu, jestli jste vlastnili službu v produkci, jestli jste drželi pohotovost - to odděluje seniory od mediorů.
- Angličtina s úrovní. "Angličtina C1, denně v mezinárodním týmu" místo "aktivní znalost AJ".
Náhled šablony
Ukázka profesního shrnutí
Backend vývojář se 6 lety praxe v Javě a Kotlinu, poslední 3 roky v produktovém týmu fintech firmy. Navrhl a nasadil platební API zpracovávající 1,2 mil. transakcí měsíčně, zkrátil odezvu z 380 ms na 120 ms. Zkušenost s AWS, Kubernetes a code review pro tým 5 lidí. Angličtina C1, denně používaná.
Dovednosti, které stojí za uvedení
Tvrdé:
- Jazyky: Java, Kotlin, TypeScript, Python, SQL
- Frameworky: Spring Boot, React, Next.js
- Databáze: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
- Infrastruktura: Docker, Kubernetes, AWS, Terraform
- CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions
- Testování: JUnit, Playwright, Testcontainers
- Návrh API a mikroslužeb
- Git a code review
Měkké:
- Odhad rozsahu a termínů
- Code review bez zbytečné ostrosti
- Komunikace s produktem a s byznysem
- Mentoring juniorů
- Samostatnost v remote týmu
Nejčastější chyby
- Seznam všech technologií, kterých jste se kdy dotkli - náborář pak nepozná, v čem jste opravdu dobří.
- Popis povinností místo výsledků: "vývoj a údržba aplikací" nesděluje nic.
- Chybějící odkaz na kód nebo projekty u pozic, kde se portfolio očekává.
- Grafické sloupce dovedností s procenty - ATS je nepřečte a náborář jim stejně nevěří.
Časté dotazy
Má mít životopis programátora fotku?
Nemusí. V IT se fotka běžně vynechává a nikomu to nevadí; rozhoduje stack a projekty.
Kolik stran je u vývojáře v pořádku?
Jedna strana do 5 let praxe, dvě u seniorních rolí. Starší role zkraťte na jeden řádek místo toho, abyste přetáhli na třetí stranu.
Mám uvádět pet projekty?
Ano, pokud ukazují něco, co z placené práce není vidět - hlavně u juniorních pozic a při přechodu na jiný stack.
Je lepší psát životopis česky, nebo anglicky?
Podle inzerátu. Pokud je inzerát anglicky nebo je firma mezinárodní, posílejte anglickou verzi; pro české firmy stačí čeština.