Czy podawać referencje w CV?
"Referencje na życzenie" było kiedyś standardowym zdaniem na końcu CV. Teraz nie musi tam być wcale - a same kontakty do referencji prawie nigdy nie powinny znaleźć się w samym CV.
Usuń to zdanie
Rekruter i tak zakłada, że możesz podać referencje, jeśli poprosi. To zdanie zajmuje miejsce, nie dodając żadnej informacji - wytnij je i wykorzystaj przestrzeń na kolejne osiągnięcie.
Kiedy faktycznie je podać
Tylko gdy formularz aplikacyjny wyraźnie o nie prosi na wstępie, co zdarza się rzadko poza kilkoma branżami. W innych przypadkach referencje pojawiają się później w procesie, gdy trafisz na krótką listę.
Przygotuj osobną listę
Miej jednostronicowy dokument z 2-3 referencjami: imię i nazwisko, stanowisko, firma, relacja z Tobą, telefon i e-mail. Zabierz go na rozmowy i wysyłaj tylko na prośbę - nigdy nie publikuj danych kontaktowych w CV, które krąży publicznie.
Zapytaj wcześniej
Potwierdź z każdą osobą, że zgadza się na kontakt, i uprzedź, na jakie stanowiska aplikujesz, żeby jej odpowiedź pasowała do Twojej historii.
Wykorzystaj miejsce na prawdziwą treść, nie na formułki - zbuduj CV za darmo w Appliora.
Stwórz CV za darmo →
Komentarze (2)
Nigdy nie pomyślałem, żeby trzymać gotową listę referencji - dużo mniej stresu niż szukanie kontaktów w ostatniej chwili.
To też okazja, żeby na bieżąco sprawdzić, czy dana osoba nadal chce być wskazana jako referencja.
Usunęłam zdanie "referencje na życzenie" i wykorzystałam to miejsce na dodatkowy punkt. Mała zmiana, ale się sumuje.