Pielęgniarka / Pielęgniarz - wzór CV i poradnik

Pełny wzór CV

Osoba, placówki i wszystkie liczby są wymyślone. Przepisz układ i sposób opisywania oddziału, nigdy liczby.

Przykład fikcyjny. Wpisz własne imię i nazwisko, miasto, e-mail i telefon.

Dlaczego to CV działa

Pięć rzeczy, które to CV robi inaczej niż typowe zgłoszenie do pracy na oddziale:

• Oddział jest w nagłówku, nie na trzeciej stronie

  "Oddział chirurgii ogólnej, opieka okołooperacyjna" mówi oddziałowej wszystko, czego potrzebuje na start. Pielęgniarka z interny, z intensywnej terapii i z chirurgii wykonują inne czynności i mają inne kursy, a nazwa oddziału jest najkrótszym sposobem, żeby to zasygnalizować.

• Prawo wykonywania zawodu ma osobną linijkę

  PWZ nie jest dodatkiem do wykształcenia, tylko warunkiem zatrudnienia, więc stoi w sekcji dodatkowej jako osobna pozycja, a nie ginie w akapicie. Kadrowa, która sprawdza kompletność dokumentów, znajduje je bez szukania.

• Obsada i liczba łóżek zastępują przymiotniki

  "32 łóżka" i "system zmianowy 12-godzinny" niosą informację o obciążeniu, której nie zastąpi żadne "praca w dynamicznym środowisku". To jest odpowiednik podania skali w CV księgowej: bez niej ten sam opis pasuje do oddziału z ośmioma łóżkami.

• Nie ma ani jednej informacji o pacjencie

  Wszystkie punkty opisują czynności, procedury i organizację pracy, a nie przypadki. To nie jest ostrożność redakcyjna, tylko obowiązek zawodowy, i doświadczona oddziałowa zwróci uwagę, jeśli ktoś w CV opisze konkretnego pacjenta rozpoznawalnie.

• Kursy są opisane pełną nazwą

  "Kurs specjalistyczny z wykonania i interpretacji zapisu EKG" to nazwa, której szuka się dosłownie, bo odpowiada konkretnym uprawnieniom. Skrót albo opis własnymi słowami sprawia, że ani człowiek, ani wyszukiwarka w bazie kandydatów tego nie znajdą.

Przykłady podsumowania zawodowego

Początek kariery

Na starcie wpisz PWZ, praktyki i gotowość do dyżurów nocnych. To są trzy rzeczy, o które i tak padnie pytanie w pierwszej minucie rozmowy.

Średni poziom

Trzy zdania: oddział i zakres, uprawnienia pełnymi nazwami, rola wobec zespołu. Wdrażanie nowych osób to sygnał, że oddziałowa może na Tobie polegać.

Senior

Na tym poziomie sprzedajesz organizację pracy: grafik, wdrożenia, dokumentacja. Specjalizacja idzie na początek, bo jest warunkiem formalnym części stanowisk.

Przykłady punktów w doświadczeniu

Dwanaście punktów w wersji słabej i mocnej. Liczby są wymyślone dla przykładu, więc wstaw własne. Żaden punkt nie opisuje pacjenta w sposób pozwalający go rozpoznać i Twoje też nie powinny.

Słabo

Opieka nad pacjentami na oddziale.

Lepiej

Prowadzi opiekę nad pacjentami po zabiegach w obsadzie dyżuru odpowiadającej za 32 łóżka, w tym ocenę bólu, kontrolę drenaży i przygotowanie do wypisu.

Dlaczego

Liczba łóżek i wymienione czynności zamieniają ogólne zdanie w opis realnego obciążenia.

Słabo

Prowadzenie dokumentacji medycznej.

Lepiej

Wdrożyła kartę obserwacji rany na jednej stronie przy łóżku, dzięki czemu przekazanie między zmianami przestało wymagać przeszukiwania dokumentacji.

Dlaczego

Prowadzenie dokumentacji to obowiązek. Ulepszenie sposobu jej prowadzenia to osiągnięcie.

Słabo

Wdrażanie nowych pracowników.

Lepiej

Wprowadziła 4 nowe pielęgniarki w pracę oddziału, prowadząc je przez pierwsze 8 dyżurów i listę czynności do samodzielnego wykonania.

Dlaczego

Liczba osób i liczba dyżurów. Bez nich zdanie mówi tylko, że ktoś był obok.

Słabo

Praca w gabinecie zabiegowym.

Lepiej

Prowadziła gabinet zabiegowy samodzielnie: iniekcje, zmiany opatrunków, zdejmowanie szwów i pobrania krwi, średnio 35 pacjentów dziennie w sezonie.

Dlaczego

Samodzielność i lista czynności to dokładnie to, co sprawdza osoba rekrutująca do poradni.

Słabo

Dbanie o zaopatrzenie oddziału.

Lepiej

Uporządkowała gospodarkę materiałami opatrunkowymi; braki w trakcie dyżuru przestały się zdarzać, a zamówienia zeszły z cotygodniowych na dwutygodniowe.

Dlaczego

Efekt jest tu widoczny dla całej zmiany, więc łatwo go potwierdzić na rozmowie.

Słabo

Edukacja pacjentów.

Lepiej

Prowadziła edukację przed planowymi zabiegami i przygotowała pisemną instrukcję wydawaną przy rejestracji.

Dlaczego

Materiał, który został po Tobie w placówce, jest mocniejszy niż sama czynność.

Słabo

Podnoszenie kwalifikacji.

Lepiej

Zebrała 145 punktów edukacyjnych w bieżącym okresie rozliczeniowym, w tym kurs specjalistyczny z wykonania i interpretacji zapisu EKG.

Dlaczego

Punkty edukacyjne są w tym zawodzie liczbą zrozumiałą dla każdego rekrutującego. Podaj je razem z nazwą kursu.

Słabo

Udział w kontrolach jakości.

Lepiej

Uczestniczy w przygotowaniu oddziału do kontroli wewnętrznej dokumentacji pielęgniarskiej; w dwóch kolejnych latach bez uwag do prowadzonych przez siebie kart.

Dlaczego

Wynik kontroli jest oceną z zewnątrz, więc waży więcej niż samoopis staranności.

Słabo

Obsługa sprzętu medycznego.

Lepiej

Obsługuje pompy infuzyjne, kardiomonitor i aparat EKG; po zmianie modelu pomp przeszkoliła 12 osób ze swojej zmiany z obsługi nowego sprzętu.

Dlaczego

Wymień sprzęt z nazwy i dopisz sytuację, w której to Ty uczyłaś innych.

Słabo

Współpraca z lekarzami.

Lepiej

Zgłaszała zmiany stanu pacjentów według ustalonych progów obserwacji, co skróciło czas do decyzji lekarskiej na dyżurach nocnych.

Dlaczego

Napisz, według jakich zasad zgłaszałaś, a nie że współpracowałaś. Progi obserwacji to konkret.

Słabo

Praca zmianowa.

Lepiej

Pracuje w systemie 12-godzinnym z dyżurami nocnymi i weekendowymi; w ostatnim roku przejęła 11 dyżurów za nieobecne koleżanki.

Dlaczego

Dyspozycyjność sama w sobie jest deklaracją. Liczba przejętych dyżurów już nią nie jest.

Słabo

Przygotowanie pacjenta do wypisu.

Lepiej

Przygotowuje pacjentów do wypisu razem z instrukcją pielęgnacji rany w domu i listą sygnałów, przy których należy wrócić do poradni.

Dlaczego

Opisz, co pacjent dostaje do ręki. To jest różnica między wypisaniem a przygotowaniem do wypisu.

Umiejętności, które pasują do tego CV

Wykształcenie i certyfikaty

Wykształcenie w pielęgniarstwie czyta się inaczej niż w innych zawodach: licencjat lub magisterium to warunek wejścia, a nie atut, więc wystarczy kierunek, uczelnia i lata. Studia magisterskie w toku warto wpisać z rokiem planowanego zakończenia, bo część stanowisk koordynujących ich wymaga. Prawdziwa waga leży w sekcji uprawnień: prawo wykonywania zawodu, kursy kwalifikacyjne, kursy specjalistyczne i specjalizacja.

Certyfikaty

• Prawo wykonywania zawodu - Warunek zatrudnienia. Podaj numer i okręgową izbę w osobnej linijce, żeby kadrowa nie musiała go szukać w treści.
• Specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa (np. chirurgicznego, anestezjologicznego i intensywnej opieki, zachowawczego) - Napisz pełną nazwę dziedziny. Część stanowisk i dodatków jest z nią wprost związana, a skrót nie zostanie dopasowany do wymagania z ogłoszenia.
• Kurs kwalifikacyjny w dziedzinie zgodnej z oddziałem - Podaj dziedzinę i rok ukończenia. To on decyduje o zakresie czynności, których możesz podjąć się samodzielnie.
• Kursy specjalistyczne (np. wykonanie i interpretacja zapisu EKG, resuscytacja krążeniowo-oddechowa, ordynowanie leków i wypisywanie recept) - Wymień pełnymi nazwami, bo tak są zapisane w ogłoszeniach. Trzy trafione kursy są mocniejsze niż lista dziesięciu szkoleń jednodniowych.

Jeśli coś w tym CV ma być widoczne od razu, to właśnie ta sekcja. Umieść ją wysoko, nad wykształceniem, i nie mieszaj kursów uprawniających ze szkoleniami wewnętrznymi placówki.

Jak system ATS czyta to CV

Placówki publiczne często zbierają zgłoszenia mailem, ale sieci medyczne, szpitale prywatne i agencje rekrutujące do pracy za granicą pracują na systemach, które najpierw parsują plik. Tester ATS w Applierze uruchamia 14 sprawdzeń i pokazuje odczytany tekst. Cztery z nich dotyczą CV pielęgniarki wprost.

• Polskie znaki

  Sprawdzenie "Polskie znaki" wyłapuje plik, w którym ą, ć, ę, ł, ń, ó, ś, ź, ż zamieniły się w znaki zapytania albo krzaki. W tym zawodzie problem jest dotkliwszy niż gdzie indziej: "pielęgniarka", "położna" i nazwy oddziałów to słowa, po których rekruter filtruje bazę. "Piel?gniarka" nie pasuje do żadnego zapytania.

• Dane osobowe

  Dla dokumentu rozpoznanego jako polski checker szuka klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych i osobno oznacza wersję powołującą się na ustawę z 1997 roku, uchyloną przez RODO. Ta sama sekcja zwraca uwagę na dane, których nikt nie potrzebuje na etapie zgłoszenia: PESEL, dokładny adres, stan cywilny. O zdjęciu przeczytasz w linkowanym poradniku.

• Rozpoznawalne sekcje

  Sprawdzenie szuka rozpoznawalnych nagłówków sekcji. CV pielęgniarek często mają sekcję nazwaną "Kursy i uprawnienia", co jest dobrym pomysłem, ale bywa też, że uprawnienia są wtopione w akapit o wykształceniu. Daj im własny nagłówek, a doświadczenie, wykształcenie i umiejętności nazwij standardowo.

• Spójne daty

  Praca w kilku placówkach jednocześnie i dyżury na kontrakcie sprawiają, że okresy zachodzą na siebie. To nie jest błąd, ale zapisz je jednakowo, na przykład "09.2016 - 08.2019", i przy równoległych zatrudnieniach dopisz jednym słowem, że były prowadzone równolegle. Sprawdzenie patrzy na spójność formatu i na luki.

Szablony pasujące do tej roli

• Medical / Healthcare

  Układ z miejscem na uprawnienia i kursy nad wykształceniem, czyli dokładnie w kolejności, w jakiej czyta je osoba rekrutująca na oddział.

• ATS Structured

  Jedna kolumna i klasyczne nagłówki, gdy zgłoszenie idzie przez portal sieci medycznej albo agencji.

• ATS Clean

  Spokojny, gęsty układ, który mieści długą listę kursów specjalistycznych bez rozbijania jej na dwie strony.

• Swiss One Page

  Jedna strona dla osób z krótkim stażem, gdzie druga byłaby powtarzaniem praktyk studenckich.

Podobne stanowiska

• Przedstawiciel handlowy
• Kierownik projektu
• Księgowa / Księgowy