Programista - wzór CV i poradnik

Pełny wzór CV

Postać i firmy są wymyślone. Kopiuj układ i sposób pisania, nigdy liczby.

Przykład fikcyjny. Wpisz własne imię i nazwisko, miasto, e-mail, telefon i jeden link do profilu.

Dlaczego to CV działa

Pięć rzeczy, które to CV robi inaczej niż typowe zgłoszenie programisty:

• Nagłówek mówi, jaki to programista

  Samo "Programista" pasuje do tysiąca ogłoszeń naraz. "Backend i integracje płatnicze" zawęża do tych, które ta osoba realnie wygrywa, i kosztuje cztery słowa. Rekruter szukający frontendu przestaje czytać, i o to chodzi.

• Każda deklaracja jest sprawdzalna

  820 ms na 230 ms. Zero podwójnych obciążeń. 90 tysięcy indeksów w oknie dwudziestu minut. Żadna z tych liczb niczego sama nie dowodzi, ale każda zaprasza do pytania, na które kandydat umie odpowiedzieć. Rozmowa rekrutacyjna to ciąg takich pytań.

• Technologie siedzą w pracy, nie tylko na liście

  Java i PostgreSQL są w sekcji umiejętności, ale są też w zdaniu o migracji rozliczeń, przyczepione do konkretnej decyzji. Parser wyłapie słowo w obu miejscach; człowiek uwierzy dopiero w tym drugim.

• Klauzula RODO jest na dole i w aktualnym brzmieniu

  Zgoda dotyczy rekrutacji na konkretne stanowisko i nie powołuje się na ustawę z 1997 roku. To jedno zdanie, którego brak potrafi wstrzymać procesowanie zgłoszenia w polskiej firmie, a przestarzała wersja datuje dokument na czasy sprzed 2018 roku.

• Najstarsza rola to jedna linijka

  Software house z 2020 roku dostaje jeden punkt. Miejsce na pierwszej stronie idzie do pracy, która pasuje do następnego stanowiska. Ściskanie wczesnych ról to sposób, żeby CV zostało na dwóch stronach bez wycinania kariery.

Przykłady podsumowania zawodowego

Początek kariery

Przy krótkim stażu nazwij jedną rzecz, którą naprawdę wdrożyłeś, i środowisko, którego szukasz. Nie przypisuj sobie systemu, który tylko Ci pokazano.

Średni poziom

Średni poziom to miejsce na liczbę. Dwa zdania dowodu, jedno o zakresie odpowiedzialności.

Senior

Podsumowanie seniora mówi, co się komuś powierza, a nie ile ma lat stażu. Ostatnie zdanie to oferta, nie opis.

Przykłady punktów w doświadczeniu

Dwanaście punktów w wersji słabej i mocnej. Mocne nie są lepsze dlatego, że są dłuższe, tylko dlatego, że czytelnik może się z nimi nie zgodzić. Liczby podmień na własne, inaczej pierwsza rozmowa techniczna to wyłapie.

Słabo

Odpowiedzialny za tworzenie oprogramowania.

Lepiej

Skrócił medianę odpowiedzi API koszyka z 820 ms do 230 ms, przebudowując ścieżkę żądania w usłudze płatności.

Dlaczego

Słaba wersja opisuje dowolną pracę w branży.

Słabo

Praca przy systemie rozliczeń.

Lepiej

Przeniósł rozliczenia ze współdzielonej bazy PostgreSQL na dedykowany klaster bez przerwy w działaniu, przez podwójny zapis i dwutygodniowy odczyt cieniowy.

Dlaczego

Nazwanie techniki jest tym, co pokazuje, że rzeczywiście się ją robiło.

Słabo

Naprawa błędów i poprawa jakości kodu.

Lepiej

Zbił liczbę podwójnych obciążeń z około 40 miesięcznie do zera, dodając klucz idempotencji na każdej ścieżce zapisu w obsłudze ponowień.

Dlaczego

"Poprawa jakości kodu" jest niesprawdzalna. Wybierz klasę błędów, która miała znaczenie.

Słabo

Udział w dyżurach produkcyjnych.

Lepiej

Przejął dyżur dla dwóch usług i obniżył liczbę wybudzeń o 60 procent, naprawiając cztery alerty odpowiadające za większość z nich.

Dlaczego

Bycie na dyżurze to norma. Zmiana tego, jak dyżur wygląda, już nie.

Słabo

Używanie Dockera i Kubernetes.

Lepiej

Przeniósł sześć usług z ręcznie pisanych manifestów na wspólny wykres Helm, co skróciło uruchomienie nowej usługi z dwóch dni do około godziny.

Dlaczego

Narzędzia należą do zdania o efekcie, nie do osobnego zdania o sobie.

Słabo

Pisanie testów jednostkowych.

Lepiej

Dodał testy kontraktowe między sklepem a czterema usługami wewnętrznymi, wyłapując 11 zmian łamiących zgodność przed wdrożeniem w pierwszym roku.

Dlaczego

Liczba to tu liczba uniknionych problemów, czyli jedyny powód, dla którego ktokolwiek finansuje testy.

Słabo

Mentoring młodszych programistów.

Lepiej

Przeprowadził dwóch młodszych programistów przez ich pierwsze awarie produkcyjne; oboje prowadzą dziś dyżur samodzielnie.

Dlaczego

Deklaracja o mentoringu potrzebuje efektu, którego nie kontrolowałeś, inaczej czyta się jak samoocena.

Słabo

Poprawa wydajności aplikacji.

Lepiej

Skrócił nocną synchronizację stanów z 55 do 18 minut, grupując zapisy i usuwając zbędny indeks, przez co zmieściła się w oknie dostaw.

Dlaczego

Dwie liczby i ograniczenie, w które musiały się zmieścić. To ograniczenie robi z tego wynik.

Słabo

Udział w code review.

Lepiej

Wprowadził listę kontrolną dla zmian w schemacie po tym, jak migracja zablokowała tabelę na 40 minut na produkcji; od tamtej pory żadna migracja tabeli nie zablokowała.

Dlaczego

Awaria jest powodem, dla którego ta praktyka istnieje. Napisz o niej.

Słabo

Praca w metodyce zwinnej.

Lepiej

Rozbił sześciomiesięczną migrację platformy na jedenaście kroków wdrażalnych i odwracalnych osobno.

Dlaczego

Nikt nie rekrutuje za scrum. Rekrutuje za umiejętność rozbicia dużej zmiany na części.

Słabo

Tworzenie API.

Lepiej

Zaprojektował i wdrożył publiczne API webhooków, z którego korzysta dziś 140 integracji sprzedawców, razem z odtwarzaniem zdarzeń i weryfikacją podpisu.

Dlaczego

Liczba wdrożeń jest dowodem, że projekt dało się użyć.

Słabo

Pomoc przy integracji z KSeF.

Lepiej

Wdrożył wysyłkę faktur do KSeF przez kolejkę z ponowieniami i dziennym raportem rozbieżności, zastępując ręczny eksport XML robiony przez księgowość.

Dlaczego

"Pomoc przy" ukrywa Twoją rolę. Napisz, co dokładnie zbudowałeś i co przestało być robione ręcznie.

Umiejętności, które pasują do tego CV

Wykształcenie i certyfikaty

Dyplom informatyki pomaga przy pierwszej pracy i szybko przestaje mieć znaczenie. Od trzeciej roli wykształcenie idzie pod doświadczenie i zostaje przy kierunku, uczelni i latach. Po bootcampie nazwij program jedną linijką, a zaoszczędzone miejsce oddaj projektom, które da się otworzyć.

Certyfikaty

• AWS Certified Solutions Architect lub Google Professional Cloud Architect - Warto wpisać, gdy ogłoszenie nazywa chmurę po imieniu. Poza tym wygląda jak wypełniacz obok wdrożonej pracy.
• CKA (Certified Kubernetes Administrator) - Ma sens przy rolach platformowych i infrastrukturalnych, rzadziej przy czystym backendzie.

Nie ma certyfikatu, którego programista potrzebuje. Wpisz jeden tylko wtedy, gdy ogłoszenie wymienia go z nazwy.

Jak system ATS czyta to CV

Tester ATS w Applierze uruchamia 14 sprawdzeń na wgranym pliku i pokazuje tekst, który wyciągnął jego parser. Cztery z nich łapią błędy najczęstsze w polskich CV programistów.

• Polskie znaki

  To sprawdzenie nazywa się "Polskie znaki" i nie ma odpowiednika w narzędziach anglojęzycznych. Jeśli eksport zgubił ą, ć, ę, ł, ń, ó, ś, ź, ż albo zamienił je na krzaki, wyszukiwanie po nazwisku w bazie rekrutera po prostu Cię nie znajdzie. To nie jest utrata punktów, tylko nieobecność w wynikach. Parser pokazuje odczytany tekst, więc zobaczysz to od razu.

• Dane osobowe

  Dla dokumentu rozpoznanego jako polski checker szuka klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych i osobno sprawdza, czy nie jest to wersja powołująca się na ustawę z 1997 roku. Ta sama sekcja komentuje zdjęcie: w Polsce jest normalne, ale parser go nie czyta, a rekrutacja anonimowa i tak je usuwa. Szczegóły w poradniku o zdjęciu w CV, linkowanym niżej.

• Kolejność czytania

  CV programistów przyciągają szablony dwukolumnowe, zwykle ze stosem technologicznym w wąskim pasku z boku. Gdy parser czyta w poprzek strony zamiast w dół kolumny, tekst z paska wplata się między nazwy stanowisk. Checker pokazuje odczytany tekst w kolejności czytania, więc sprawdzisz, czy przydarzyło się to Twojemu plikowi.

• Jakość punktów

  To najcięższe sprawdzenie treści. Patrzy, ile punktów niesie liczbę i ile zaczyna się od czasownika. Formuła "Odpowiedzialny za" powtórzona przez całą rolę to najczęstszy powód, dla którego mocne technicznie CV wypada w okolicach sześćdziesięciu punktów.

Szablony pasujące do tej roli

• ATS Structured

  Jedna kolumna, klasyczne nagłówki, nic w pasku bocznym. Najbezpieczniejszy wybór przy aplikowaniu przez portal dużej firmy.

• Tech Stack

  Daje stosowi technologicznemu osobny blok bez wpychania go do wąskiej kolumny, więc przeżywa parsowanie i zostaje pierwszą rzeczą, którą widzi człowiek.

• Swiss One Page

  Zdyscyplinowany układ na jedną stronę dla osób z mniej niż czterema latami stażu, gdzie druga strona byłaby watą.

• Dark Modern

  Do zgłoszeń bezpośrednich i linków do portfolio, gdzie PDF czyta człowiek, a nie parser.

Podobne stanowiska

• Kierownik projektu
• Specjalista ds. marketingu
• Przedstawiciel handlowy